日經中文網
NIKKEI——日本經濟新聞中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 中國 > 企業 > 從騰訊入職和辭職員工看深圳吸引力

從騰訊入職和辭職員工看深圳吸引力

2017/09/07

PRINT

日本記者看中國

 

深圳

 

        騰訊作為深圳風險企業的先驅創建於1998年。僅20年時間總市值就大大突破40萬億日元。與2004年上市時相比達到450倍。在此期間接連超過日本豐田汽車、南韓三星電子、美國埃克森美孚和美國沃爾瑪等世界大企業,一躍成為總市值排名世界第8的企業。股價比年初上漲近80%。如果繼續保持這個勢頭,成為世界第一被認為也只是時間問題。

 

       目前在跳槽後的初創企業擔任高管職位的李雪蓮説,「不能通過報酬等明確的形式使個人價值最大化的企業,技術最終也會跟不上時代進步,企業的價值也無法實現最大化。所以深圳的初創企業也認真思考了這一點,並且在向騰訊學習,努力實現成長」。

 

       關於深圳的初創企業,容易受到關注的往往只是新技術。然而,關於很多日本大企業也苦惱的「人才利用方法」,即使是年輕企業也都從正面去面對,設法設計相關制度。也許正是這種態度中蘊藏著實現成長的秘密。

 

     日本經濟新聞(中文版:日經中文網) 廣州支局 中村裕 

 

版權聲明:日本經濟新聞社版權所有,未經授權不得轉載或部分複製,違者必究。

報道評論

非常具有可參考性
 
164
具有一般參考性
 
4
不具有參考價值
 
16
投票總數: 184

日經中文網公眾平臺上線!
請掃描二維碼,馬上關注!

・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象,編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數,自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。