NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       創業文化並沒有滲透到所有學生中。4月，東京大學面向新生舉辦了企業家精神研討會。雖然內容很適合生活在瞬息萬變的時代的年輕人，但只有5％左右的學生參加。

       使用人工智慧（AI）技術提供學習課程的日本新創企業Atama plus的負責人稻田大輔是首期“企業家道場”的學生。在創業之前的11年裏，他一直在大企業工作，並啟動了新業務。稻田強烈地體會到，過去掌握的知識在工作中發揮了巨大作用，他向學弟學妹們呼籲，“要更好地利用優越的學習環境”。

       通過創業來學習風險承擔和團隊合作，會讓學生的精神意志發生改變。在與大企業關係密切的東京大學，探求社會現實問題的機會應該會增加。如果挑戰此類研究課題的學生增多，就會形成良性迴圈，企業家精神會傳播到大學裏的各個角落。

       雖然數字領域的兩大開創性人物比爾·蓋茨和史蒂夫·喬布斯都從大學裏退學，但他們的經營夥伴和技術方面的啟示都是在大學裏獲得的。現在，社會日益複雜，為了避免産生“自以為是”的産品和服務，了解多種價值觀變得更為重要。

       大學肩負著推動人才與技術融合的重大使命。當前也是通過線上教育轉變學習模式的絕佳時機。

       在英國雜誌2019年公佈的世界大學排名中，東京大學僅排在第36位。這也顯示出日本整個國家一直都缺乏企業家精神。東京大學的未來，將為研究日本的未來提供很有意義的參考資訊。

       本文作者為日本經濟新聞（中文版：日經中文網）評論員 村山惠一