NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      津賀一宏在處理電漿電視等不盈利業務的同時，起用微軟日本公司前社長樋口泰行等外部人才推進了改革。但多次投資的車載電池等並沒有獲得相應的利潤。松下的市值還不到新力的四分之一。在宣佈更換社長的記者會上，津賀回顧以前的情況稱“伴隨著收益的增長非常困難”。

      松下的慣例是在2月宣佈新社長人選。2020年11月打破慣例宣佈新社長任命的背後，隱藏著讓津賀一宏感到有些羞愧的想法。“董事的人事安排要提前確定，就連一些本該採取的政策也是一樣”，2012年津賀就任社長時感受到了這方面的困難。當時為修正上任社長設定的發展方向花費了不少時間，但“現在沒有那麼多時間”。目前松下正在下任社長楠見雄規的主導下推進包括業務公司一把手在內的人事選拔。

      津賀一宏2018年也探索過更換社長的道路。那一年松下迎來了創業100週年，前任社長大坪文雄、再前一任社長中村邦夫也已退位，是津賀擔任社長的第6個年頭。2017財年（截至2018年3月）松下實現了時隔多年的增收增益，津賀向周圍的人表示了卸任意向，但受到大家的挽留。之後松下的業績出現失速，再也未能取得好業績。一直聲言“要改變公司”的津賀尚未大展宏圖就要中途退場了。

      松下實施了9年的“津賀改革”，卻未能實現增長。