NIKKEI——日本經濟新聞中文版

2、自戀型怪物

      即扭曲的、極為自戀的類型。這樣的人強烈希望自己最受重視，如果有人做出自己不喜歡的應對，或者沒有給出符合期待的反應，他們會採取問題行動。這樣的人有如下特徵。

·自説自話，對別人的話充耳不聞

·為了顯擺自己，進行無聊的自我吹噓或誇大其詞。

·常有負面發言，對周圍的不滿和抱怨較多。

·為了得到同情而強調身體不適程度。

3、道德低下怪物

      過度考慮自己如何獲得好處、不會判斷善惡的類型。比如有的人會多申請公司的備品，帶回自己家。如果別人對此加以提醒，會辯解稱“上一任也這樣做”、“公司的管理存在問題，才會發生這樣的事。我沒有錯”。

　   諸如此類，雖然都稱之為怪物部下，但類型各有不同。在應付各種怪物部下時，首先要了解對手，然後才能採取對策。部下本人想要什麼、為何會有那樣的行為，掌握這些情況很重要。

　    怪物部下的問題不僅限于公司裏，還發生在學校、醫院和公務員等職場，是我們身邊的問題。除了日本之外，中國大陸、台灣和香港等地或許也存在同樣的情況。

       在下周的下篇中，我將介紹部下為何會變為怪物、有哪些社會背景、如何應付怪物部下、上司是否能免於怪物化等。

中島 惠簡歷

出生於日本山梨縣。曾在北京大學和香港中文大學留學。先擔任報社記者，1996年起成為自由記者。著作有《中國精英這樣看待日本人》,《中國人的誤解 日本人的誤解》（均由日本經濟新聞出版社出版), 《爆買之後他們將瞄準哪?》，《中國精英嚮往日本》等。

本文僅代表個人觀點，不代表日本經濟新聞（中文版：日經中文網）