沒有掌門人的三星將加強集體領導制
2017/02/22
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| 權五鉉 | 崔志成 |
崔志成負責汽車零部件和生物醫藥等未來重點領域的籌劃，權五鉉統管作為收益支柱的半導體部門，兩人都擁有豐富的業績。
不過，三星內部有不少觀點認為，從等待李在鎔回歸的角度來看，兩人誰也不應成為權力集中的代理會長，只應成為對外負責人。
三星面臨多方面的課題。在併購（M＆A）、人事和設備投資方面，受到沒有掌門人的影響，預計各項調節工作都難以進行。作為財團掌門人被捕時的慣例，在拘留所內做出指示的例子很多。李在鎔也很有可能效倣慣例，不過在無法接觸現場氛圍的情況下做決定難免會存在不利。
李在鎔雖然沒有父親李健熙那樣的領袖魅力，但發揮領導力的場合也在不斷增加。 2016年在他的領導下，三星花費80億美元收購了美國大型汽車零部件企業哈曼國際等。沒有創始人家族的李在鎔，三星向持股公司制轉型等大規模調整也難以實現。
尤其是圍繞人工智慧（AI）的投資等，著眼於社會變化的新業務投資很可能會減弱。繼2016年度創下29萬億韓元的史上第2高營業利潤之後，集體領導制雖然能有效維持未來1～2年的穩定，但存在3～5年後競爭力降低的危險。
日本經濟新聞（中文版：日經中文網）山田健一 首爾、伊原健作 台北
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