NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本政府也在警戒人才外流的情況。日本企業佔優勢的技術不僅是半導體，還有飛機機身等使用的碳纖維和能進行高精度加工的機床等眾多技術。

       日本10月施行修訂版《外匯法》，加強了對安保等相關高級技術外流的防範。擔心重要技術會因企業並購外流時，可以對海外投資者等下達出售股份的命令等。

       日本的《外匯法》還規定，如果技術人員在跳槽的海外企業洩露日本國內的重要技術，可以對其進行處罰，但日本經濟産業省官員承認，“有時並不能完全掌握外流人員動向”。

       新日本制鐵（現為新日鐵住金）2012年以盜取其最先進的鋼板技術等為由，對南韓大型鋼鐵企業浦項制鐵等提起訴訟。新日鐵住金的前員工也涉嫌洩露技術。雖然新日鐵住金的案例屬於“商業間諜”所為，但毋庸置疑的是，人為的技術外流會對企業造成巨大打擊。

       如今是物聯網（IoT）時代，無論在哪個行業，機電技術人員在亞洲以外的地區也備受歡迎。日本的技術人員仲介公司Meitec Next的社長河邊真典指出：“不僅是亞洲，人才流向美國谷歌和德國博世等歐美企業也會影響日本未來的競爭力”。

       日本獵頭公司Genius社長三上俊輔強調：“在日本，技術人員的地位相對較低。應當提高工資水準等，建立讓技術人員得到應有回報的機制”。

       進入自身能力能儘量得到更高評價的環境是技術人員的根本願望。越是在全球時代成長起來的年輕人，對跳槽的抗拒越小。僅通過加強監管來保護國家利益已經不符合時代潮流。

       日本經濟新聞（中文版：日經中文網）池田將、細川幸太郎