NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　在人工智慧（AI）成為全球企業重點競爭領域的背景下，人才爭奪戰也越來越激烈。人工智慧國際學會「神經資訊處理系統大會（NIPS，後文簡稱：學會）」12月在美國召開，明明是學會，但給人的感覺卻越來越像「招聘會」。一方面，日本企業在這裡的存在感近乎為零。在獲得人才、構築未來技術基礎方面，日本已經開始「不戰自敗」。

　　與會者7年內增至6倍

　　神經資訊處理系統大會12月4日在洛杉磯拉開帷幕。記者來到美國亞馬遜的展位前詢問是否有現場演示，結果工作人員冷淡地説：「現場演示？沒有」。

學生們圍繞在英偉達（NVIDIA）公司CEO身旁

　　神經資訊處理系統大會至今已經舉辦了31屆，被視為機器學習領域全球最高水準的學會。日本一所大學的研究人員表示，由於學會給研究人員發表論文的機會，所以「在人工智慧領域被視為一流學會」。

　　學會原本只是研究人員的盛典，但希望宣傳自身人工智慧開發業務的歐美IT巨頭越來越希望參展。2017年的變化更為明顯，一位每年都會參加學會的相關人士表示，「這麼像招聘會還是第一次」。

　　在自動駕駛和尖端醫療等眾多領域，最近幾年來人工智慧越來越不可或缺，因此參加學會的技術人員和學生也不斷增加。2017年有近8千人參會，是7年前的6倍。各家企業紛紛將學會視為人才招聘會。為了從來自全球的攻讀博士學位的學生中發掘最優秀人才並錄用，今年有70多家企業參展。

　　一方面，日本企業卻幾乎置身事外，只有創業企業Preferred Networks設置展位。與之相對，中國的滴滴出行、阿里巴巴集團、南韓大型網路企業NAVER都在顯眼的位置開設展位。滴滴的展位在谷歌和蘋果之間，NAVER的展位在蘋果旁邊。

　　企業給出高薪

　　或許是因為支付了高額贊助費，各家企業紛紛不遺餘力地吸引學生人才。一位在加州大學戴維斯分校攻讀博士學位的25歲中國留學生表示，「博士的話一入職年薪就有20萬美元。聽説有的企業還能給到30萬美元」。

在AI研究開發方面，日本的産業及學術界落後於他國

　　之所以薪酬如此之高，是因為企業急需大學的人才。全球被認為短缺數十萬人工智慧技術人員。電腦科學和統計學專業的學生成為開發者的預備軍。企業招募編程語言和數據分析專業的人才，一邊培養一邊充實到人工智慧開發團隊中去。