NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      分拆之後，股東和投資者對各企業的業務更容易做出價值判斷。如果各企業估值提高，比目前「東芝」的總體估值還要高的話，就容易達到積極股東（Activist）等股東所設想的東芝的目標股票價值，還有助於探索在市場上出售等出路。

     截止到3月底，東芝旗下共計擁有296家子公司和11萬7300名員工，要分拆成3家企業，需要進行繁瑣的工作。

   
      東芝在6月召開股東大會之後，成立了由5名外部董事擔任委員的「戰略委員會」。戰略委員會十分重視擴大股東總收益率，推進了區分核心和非核心業務的工作。 

      為了使日本企業能夠靈活地進行提高企業估值的業務重組，日本經濟産業省2017年引入了在進行剝離子公司的「分拆」時暫緩徵稅的制度。如果東芝充分利用該制度，可能成為運用該制度的首個大型項目。