NIKKEI——日本經濟新聞中文版

Hiday Hidaka公司運營的店舖

　　「請確認供應商是否向員工支付足額工資」，大型資産管理公司東方匯理 （Amundi）開始如此敦促自身投資的企業。該公司正推動全球的19家投資對象（其中包括日本的良品計劃等2家）採取行動。東方匯理資産管理公司日本法人的ESG（環境、社會、公司治理）調查部長近江靜子表示，「人工費增加短期來看對收益有負面作用，但如果考慮到長期增長，則是無法避免的投資」。

　　讓員工分享改革成果的方法多種多樣。從事系統開發的SCSK公司推進遠端工作，允許員工在自家等處上班。如果每月利用這項制度3次以上，公司全年將提供1萬日元的照明和取暖費用。2018年的使用次數同比增加約2成。

　　此前面臨設備、債務和雇用「3種過剩」的日本企業不得不壓低工資。而在具有逾200萬億日元這一歷史最高水準現金存款的如今，日本企業面對的是勞動力短缺。目前已進入把充裕的資金用於工資，以實現增長的局面。

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）高見浩輔，渡邊淳，石橋茉莉，堀田隆文，北爪匡，中藤玲，寺井伸太郎