給員工加薪會讓企業股價上漲？
2019/03/29
 |
| Hiday Hidaka公司運營的店舖 |
「請確認供應商是否向員工支付足額工資」，大型資産管理公司東方匯理 （Amundi）開始如此敦促自身投資的企業。該公司正推動全球的19家投資對象（其中包括日本的良品計劃等2家）採取行動。東方匯理資産管理公司日本法人的ESG（環境、社會、公司治理）調查部長近江靜子表示，「人工費增加短期來看對收益有負面作用，但如果考慮到長期增長，則是無法避免的投資」。
讓員工分享改革成果的方法多種多樣。從事系統開發的SCSK公司推進遠端工作，允許員工在自家等處上班。如果每月利用這項制度3次以上，公司全年將提供1萬日元的照明和取暖費用。2018年的使用次數同比增加約2成。
此前面臨設備、債務和雇用「3種過剩」的日本企業不得不壓低工資。而在具有逾200萬億日元這一歷史最高水準現金存款的如今，日本企業面對的是勞動力短缺。目前已進入把充裕的資金用於工資，以實現增長的局面。
日本經濟新聞（中文版：日經中文網）高見浩輔，渡邊淳，石橋茉莉，堀田隆文，北爪匡，中藤玲，寺井伸太郎
版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。
報道評論
- 日經中文網公眾平臺上線！
請掃描二維碼，馬上關注！
HotNews
・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象，編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數，自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。