NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      因新冠疫情改善，為業務復蘇，日本企業正在加快提升勞動者的待遇。汽車和餐飲等企業正在增加臨時工和兼職人員的招聘。勞動市場的局部出現供不應求，如果帶來非正式員工的待遇改善，或許還將推動經濟正常化的趨勢。

      推進生産快速恢復的豐田將增加臨時工，豐田截至9月底有2200人的臨時工，將新冠疫情前2600～2800人的體制納入視野。為了挽回半導體短缺等供應制約導致的減産，人手確保是關鍵。由於新冠疫情前存在的深夜工作的臨時工的確保面臨難題，將入職時的支付金提高至2倍的20萬日元。

由於汽車生産快速復蘇，豐田為確保臨時工提高待遇

     此外，斯巴魯（SUBARU）也將支付金提高至2倍的40萬日元。計劃將臨時工增加約350人的馬自達將基本工資（日薪）提高到8770日元，增加9％。

      日本製造企業的生産都正在復蘇，一線員工的確保成為共同課題。運營製造業招聘網站的Interworks的調查顯示，10月的平均時薪達到1336日元，比上年同月上漲79日元。

     在因新冠疫情而遭到巨大打擊的餐飲業，2021年9月的雇用人數為207萬人，雖然比2019年9月減少55萬人，但出現確保人手的趨勢。

      居酒屋連鎖店“養老乃瀧”11月1日在新宿和池袋直營店將兼職人員的時薪提高了50～100日元。雖然深夜營業重啟遲緩，但將提高時薪，確保人員，在深夜時段爭取需求。日本求職資訊網站Mynavi統計顯示，10月日本全國餐飲和食品類平均時薪增加2％，達到1000日元，創出2020年1月啟動調查以來的最高水準。

      在物流設施相繼建設的千葉縣流山市，工人的招聘人數增加。在該地區新建基地的亞馬遜日本（東京目黑區）將合同工的時薪提高至1200日元，超過東京圈物流工人平均的條件。在流山地區開發物流設施的日本GLP將開設託兒所，尋求爭取家庭主婦群體。

     日本的有效招聘倍率（經季節性因素調整後）9月為1.16倍，創出2020年6月以來新高。緊急事態宣言的解除和製造業的生産復蘇時間疊加，招聘集中于同一時期。

     由於10月東京都最低工資達到1041日元，增加28日元等因素，10月的日本三大城市圈的兼職和臨時工平均時薪比上年同月增加15日元，增至1103日元（Recruit數據），創出2006年度啟動調查以來新高。

    2021年9月日本非正式就業人數為2059萬人，比新冠疫情前的2019年9月減少約140萬人。如果非正式員工的待遇改善全面擴大，有可能推動日本的經濟復蘇。