NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本總務省7月5日公佈的2022年資訊通信白皮書顯示，作為數字化轉型（DX）的課題，7成日本企業表示“人才緊缺”。 美國、德國和中國缺少數字人才的企業比例約為3~6成，日本高於這些國家。此外，日本回答“技術的知識和素養不足”的企業較多，顯示出人才方面的課題。

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       日本總務省2～3月面向日美德中共計約3000家企業開展了調查。在回答“人才緊缺”的比例方面，日本佔68％，中國佔56％，德國佔51％，美國佔27％。關於人工智慧（AI）和數據分析的專業人才狀況，回答“嚴重不足”的日本企業超過30％，白皮書指出“與美國和德國相比，人才短缺情況嚴重”。

      關於推進數字化轉型的目的，各國大多都是為了“提高生産效率”、“數據分析和利用”。日本企業中，回答“效果超過期待”的比例比美中德要少，回答“尚未得到期待的效果”的在4個國家中最多。