NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本的服裝企業正在加快將生産從中國轉移至東南亞。日本休閒服裝企業Adastria將把東南亞的生産比例從目前的22％提高至2025財年（截至2026年2月）的50％。日本的西裝企業青山商事也打算降低中國比率。在日元貶值和原材料價格持續上漲的背景下，日本服裝企業希望充分利用1月生效的東亞的區域全面經濟夥伴關係協定（RCEP），降低成本。

      擁有“GLOBAL WORK”等品牌的Adastria自今年起，作為應對原材料和物流費上漲的措施之一，以襯衫等常規商品為中心，正在增加柬埔寨和越南的代工。

松岡集團在越南擴大了産能

      東南亞的生産比例（按數量計算）截至8月底達到22％，比上年同月翻一番。還將生産地擴大至印度尼西亞和孟加拉國等，計劃在2025財年之前將東南亞的比率提高至50％。

      中國産品佔日本進口服裝的比率從2011年的81％降至2021年的59％。如果以物價走高等為背景，將生産轉移至東南亞，日本服裝進口依賴中國的程度有可能進一步下降。

      青山商事正在從印度尼西亞和越南擴大商品採購。中國佔採購額整體的比率2021年度降至36％，比2020年度下降7個百分點。該公司社長青山理表示：“從中長期來看，中國比率還會下降”。

      從迅銷旗下的“優衣庫”等獲得服裝代工委託的松岡集團(Matsuoka)2021財年（截至2022年3月）在中國生産了佔營業收入50％的商品，但計劃到2025財年降至29％。另一方面，孟加拉國將從28％提高至34％，而越南從16％提高至28％。在孟加拉國和越南，將在截至2022年度的2年裏投資約87億日元，建設新工廠，增加産能。

      服裝的縫製作業等難以實現自動化，依賴人手的工序較多，人工費佔布料等原材料以外成本的大部分。自1980年代前後起，為了降低人工費，從日本向中國轉移生産的趨勢加強。隨著經濟發展，中國的人工費上升，自2010年前後起，向東南亞分散基地的“中國+1”的行動日趨活躍。

       中國的人工費持續上升，日本貿易振興機構（JETRO）的數據顯示，目前中國廣州市的工人月薪達到約670美元。明顯高於越南胡志明市的約270美元和孟加拉達卡市的約120美元。