日企開始“共用員工”
2020/12/02
為了維持就業，日本還存在“雇用調整補助金”制度，由政府承擔企業停工補貼的一部分。不過，一家大型餐飲企業表示，“如果把員工派出去，除了能確保就業外，還能維持工作的基本技能，同時能降低人工費”，持這種看法的企業正在增加。
還出現了將臨時調動作為招聘機會的趨勢。日本永旺旗下的永旺零售（AEON RETAIL）截至11月從居酒屋企業Chimney接納了45人，已讓其中10人簽約成為正式員工。
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| 野島電器（Nojima）、日本航空（JAL）、全日空（ANA）的企業標誌 |
要促進共用員工，需要強化給派出企業和接納企業架起橋梁的制度和服務。作為發揮仲介作用的官方機構，日本存在公益財團法人“産業雇用安定中心”。但利用者以製造業為中心，在2020年4～10月，因新冠疫情僅向約350人提供了調動支援。
隨著疫情長期化，通過削減勞動時間、調整工資來維持就業已達到極限。不僅是通過雇用調整補助金維持就業，今後向接納員工的企業提供補貼等也可能成為政府的討論課題。
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