NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       關於壓力增加的主要原因（多選），回答「出勤和業務管理變嚴格」的佔33.3%，「收入減少」的佔26.3%，「日程難以調整」的佔23.8%，可以看出時工作間的變化持續産生各種影響。

日本街頭的上班族（資料圖）

       在50多歲男性中，回答「出勤和業務管理變嚴格」的比例達到40%。蘇黎世人壽保險分析稱，「可能是很多管理者為了縮短部下的工作時間而改變工作推進方式，或者在家辦公」。

       壓力減輕的人超過一半，但另一方面，在企業縮短勞動時間的背景下，由於業務管理變嚴格、加班費減少，産生了新的壓力。採取符合不同工作崗位情況的措施顯得十分重要。