NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　諮詢公司Work Life Balance在2020年調查了疫情蔓延的情況下日本國家公務員的工作情況。疫情爆發初期的3月～5月，在480名受訪者中，每月加班時間超過100小時的人達到4成。

　　進入2021年以來，內閣官房新冠感染症對策推進室職員1月份的平均加班時間為122小時，最長的職員加班378小時。

　　日本的中央政府機構在疫情擴大之前就存在年輕人離職增加的問題。內閣人事局的調查顯示，2019年度因個人原因離職的29歲以下國家公務員（事務職位）人數為562人，增加至2015年度的2倍以上。

　　日本規制改革相河野太郎在部落格中透露，在20多歲的綜合職位人員中，2019年度因個人原因離職的人數達到6年前的4倍。

　　疫情之下，日本國家公務員的職場環境仍沒有顯示出改善的徵兆。Work Life Balance在2021年4月的調查顯示，3成受訪者回答稱，遠端工作不計算加班時間，沒有領到足額的加班費。

　　如果離職的年輕人繼續增加，那麼日本制定國家政策能力將下降。河野太郎對中央政府機構的現狀敲響警鐘稱「將面臨危機」。

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）龜真奈文、甲原潤之介、根本涼、溝呂木拓也