NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　村山宏：最近在中國到處可以聽到“996”這組數字。“996”是指早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天的長時間勞動。在中國IT企業，長時間勞動問題被認為十分嚴重，部分企業的義務加班現象橫行。以網際網路行業為核心，要求改變996工作制的呼聲越來越強，但阿里巴巴董事局主席馬雲反而稱“幸福是奮鬥出來的”，對於這一問題出現各種不同的聲音。那麼會不會和日本一樣，出現中國版的“勞動方式改革”呢？

在中國以IT行業為中心，長時間勞動現象成為常態（圖文無關，Reuters）

　　3月底出現的名為“996.ICU”的網站引發了這次討論。網站的內容為抗議IT行業普遍存在的長時間勞動現象。“996.ICU”的名稱似乎是指長時間勞動工作，甚至需要 ICU（重症加強護理病房）。該網站獲得了眾多支援，有人甚至列出了加班嚴重的企業名單。華為技術、阿里巴巴和京東集團等快速增長的企業均被列入“黑名單”。

　　在網上揭發 “黑心企業”

　　強迫義務加班的黑心IT企業的真實情況在網上被揭露。4月中央電視臺（CCTV）報道了996工作制的問題，關於長時間勞動問題的討論在全國擴散。馬雲就996也發表了自己的意見。他表示，“我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？”、“你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”。

　　馬雲想表達的似乎是，要想在事業上取得成功，需要長時間勞動和學習的奮鬥精神，但他的發言被解讀為肯定了義務加班。網路上出現了“如果公司給加班費誰也不會有怨言，就是因為被強迫免費加班才會有怨言”、“不能偷換概念，這是誰違反勞動法的問題”、“我換了幾分工作，還是朝9晚5的工作比較幸福”。

　　不僅馬雲，新興IT企業的經營者中的工作狂不在少數。在美國和日本，IT企業的長時間勞動也成為常態。即便如此，最近越來越多的日本人意識到，超長時間勞動反而導致生産率下降，縮短工作時間的企業也出現增多。在中國的IT行業，何止996，甚至存在被戲稱為“007”（一天24小時，一週7天）的事情，超長時間勞動成為常態，但此次討論或許會成為中國縮短工作時間的契機。

　　從全球範圍來看，中國的勞動時間屬於什麼水準呢？不妨用經合組織（OECD）統計的各國日均勞動時間來比較一下。由於短時間勞動的女性兼職人員佔比越高的國家，其日均工作時間越短，因此僅對正式員工較多的男性日均工作時間進行比較。在被調查的33個國家中，勞動時間最長的是墨西哥的379分鐘，排在第2的是日本的360分鐘，南韓為287分鐘，中國雖然還是2008年的統計數據，但也長達308分鐘。