NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      由於缺少接班人的情況日趨嚴重，日本越來越多的中小企業開始將中國企業列入了業務繼承的選項。在諮詢公司運營的網上並購平臺上，接連有日本企業進行登記，希望將自己的企業轉讓給中國企業。另一方面，由於人民幣持續貶值，中國企業加緊將經營資源向海外轉移，這也對日本企業的轉讓構成東風。

      尋求轉讓的日企大多是中小企業

      “轉讓汽車試製品的製作企業。主要交易客戶是豐田汽車。製造展示等用途的汽車車體試製品，銷售額為5億日元。轉讓原因是沒有接班人。”

      “轉讓使用甲魚提取物的營養保健品銷售企業的股份。轉讓原因是沒有接班人。”

日本某中小企業（資料圖，與本文無關）

      主要在上海開展業務的日係諮詢公司上海樂司凱資訊科技網上可以查到這樣的企業並購資訊。該公司從2016年開始在網上展開介紹中日間並購項目和技術合作的業務。據該公司稱，目前已經有超過100家企業登記，其中很多是日本企業希望向中國企業轉讓股份的案件。

     該諮詢公司的總經理島津秀和表示“在缺少接班人的背景下，很多日本經營者即便並未明確提出繼承業務，也有不少希望出售股份”。其中，以經營者的手腕、人脈和個人的信用為經營基礎的日本中小企業居多。如果接班人問題表面化可能會對業務産生影響，這也被認為是日本企業想在掩蓋接班人問題的同時在海外尋找轉讓對象的原因之一。

      中國企業成為轉讓對象的背景是人民幣的持續貶值。人民幣在2014年上漲至1美元對6元多之後轉為下跌，當前已下跌至1美元接近7人民幣附近。日本野村證券和美國美林銀行等多家投資銀行預測2017年內人民幣兌美元匯率將跌至7~8元之間。很多中國企業希望在手頭的人民幣縮水之前獲得海外資産。

     雖然中國當局加緊採取對策，限制資金向海外轉移，不過當局的做法反而增強了市場對人民幣貶值的預期。很多中國企業經營者都表示，將加緊通過並購向海外轉移。因此，中國企業以鑽法規空子的形式收購海外企業的可能性很大。

      3分之2的日企稱“沒有接班人”

      由於日本老齡化進程的加速，不少日本企業為找不到接班人而苦惱。帝國徵信公司(TeikokuDataBankLtd.)2016年1月發佈的調查結果顯示，佔日本國內企業3分之2的66.1%的企業回答“沒有接班人”。

      從規模來看，銷售額不到1億日元的小微企業方面，缺少接班人的企業佔整體的約8成，達到非常高的水準。

      今後預計將有越來越多的日本企業向中國企業轉讓股份。由於文化差異等原因，談判無法順利推進的案例有很多，但在尋找業務繼承者的問題上，日本企業仍有必要將外國企業納入考慮對象。

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）上海 張勇祥