職場/深造

在日外國勞動者首超200萬，中國人只排第2

在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的“專業和技術領域”增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……

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焦點

日本東京、大阪率先推行私立高中免費: 大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是“覺得不公平”……
日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣: 日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅……
人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數: 日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了“作畫學院”，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師……

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日本近8成職場新人認為私人生活比工作優先 (2018/04/18): 除了更希望優先私人生活，新職員也更多地選擇“實力·成果主義”職場，而非“論資排輩”。在就業“賣方市場”持續的背景下，新職員能夠選擇自己想做的工作，對上司的期待也出現變化……
日本2019年應屆生最想進哪家企業？ (2018/04/17): 此前經常進入前5的大型銀行的排名集體下滑，尤其是在女生中的人氣下降，可能是受推進業務數字化的影響。開展全球化業務的企業受到好評，航空業和綜合商社排名提升……
哪國的上市企業董事最年輕？ (2018/04/09): 日本的平均年齡為59.5歲。雖然比美國（61.3歲）年輕，但低於全球的平均水準（57.2歲），排在第28位。中國的手遊等科技企業中30多歲的董事很多，整體平均年齡為50.2歲，排在……
日本1/4中小學生出過國 (2018/04/08): 關於有沒有想去看看的國家和地區，出過國和沒出過國的中小學生分別有80.1%和46.7%回答“有”，可以看出，越是接觸過海外文化的孩子，對海外的關注度越高……
日本4成行業陷入史上最缺人狀態 (2018/04/04): 為了確保人才，很多企業進行了加薪，但勞動力短缺的情況並未消除。在28個主要行業中，11個行業顯示勞動力短缺程度的指標創出歷史最低。其中勞動力短缺最為嚴重的是……
中國媽媽比日本媽媽更重視讓孩子學外語？ (2018/04/03): 針對學齡前兒童的媽媽進行調查後發現，81%的中國媽媽重視外語學習，而日本只有38%。在重視培養藝術才能方面，日本媽媽的比例也低於中國。研究人員分析，日本更重視禮儀和自律性……
不少日企開始為60歲以上員工加薪 (2018/04/02): 日本要將領取養老金的年齡提高到65歲，但多數企業退休年齡仍為60歲，雖然企業有義務雇用員工到65歲，多數都通過返聘方式，使60歲後的收入大幅減少，最近不少日企採取延長退休年齡等手段，維持老員工的士氣……
日本大學排行榜：國立大學包攬前九 (2018/03/30): 相對於重視研究實力的世界大學排行榜，日本版的大學排行榜更重視本科的教育實力，而且國際性相關指標增加。國立大學包攬了前9位，其中2所大學並列第一……
日企2019年春季應屆生招聘預計增加9.3％ (2018/03/22): 大學畢業生招聘計劃連增9年，IT人才爭奪激烈，理工科增長13.8％。新力、松下等招聘人數達……
日本患心理疾病的年輕員工增多，原因是…… (2018/03/21): 關於患抑鬱症等心理疾病的員工哪個年齡段最多，調查中回答10~20多歲的企業達27.9%。這一比例此前徘徊在百分之十幾，本次迅速上升。問題可能與招聘環節有關……