職場/深造

在日外國勞動者首超200萬，中國人只排第2

在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的“專業和技術領域”增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……

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焦點

日本東京、大阪率先推行私立高中免費: 大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是“覺得不公平”……
日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣: 日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅……
人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數: 日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了“作畫學院”，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師……

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日本政府要出招讓更多人能工作到70歲 (2018/09/12): 日本3人中有2人希望65歲後繼續工作，但目前企業的雇用義務只到65歲，政府計劃提高年齡上限。儘管此舉能增加老年人就業，但也可能帶來問題……
日本哪個行業裏的外國人最多？ (2018/09/10): 根據日本政府統計數據，算出2017年各行業的外國人比率，所有行業的平均值是每千人中有20名外國人在工作。紡織行業每千人中有67人是外國人，但這不是最多的……
日本擬放寬留學生就業：年收300萬日元不限行業 (2018/09/06): 此前只允許外國留學生從事與大學專業相關的工作，此次將創設新制度。只要滿足年收等條件的話，將不限制行業和領域給予在留資格。最早將於2019年春季引入新制度……
女性重返職場難？日本政府來助力 (2018/09/04): 因生育和育兒而離職的女性中，很多人重新就業後職位和待遇不如從前。日本政府將提供補貼，幫助女性學習深造、提升職位，有的企業則導入了5年內重返崗位可享受同等待遇的制度……
日本只有36％的人跳槽後加薪 (2018/08/10): 由於嚴重的勞動力短缺，日本的就業狀況目前被稱為賣方市場。跳槽後25.7％的人工資“增加1成以上”。另一方面，因跳槽而工資降低的人也佔到33％……
日本哪最離不開外國人？ (2018/08/09): 2017年，日本的外國勞動者達到127萬人，5年時間裏幾乎翻了一番。在對外國人依存度最高的行業，已經達到每6個人中有1人是外國人的比例……
日立新嘗試：讓10萬員工在家等“遠端辦公” (2018/08/02): 10萬人達到日立在日本國內員工的半數。美國有超過8成企業引入遠端辦公制度……
日企6月在華招聘人數減少12％ (2018/07/31): 在商社等貿易相關行業，日企的招聘人數同比減少24％，降幅巨大。佔招聘人數一半以上的製造業招聘人數下降5％。中美貿易摩擦導致的不確定性有可能産生了負面影響……
積水住宅規定男員工至少休1個月育兒假 (2018/07/27): 以男性員工為對象的強制長期育兒假制度在日本非常罕見。積水住宅2017年度實現了男員工育兒假取得率100％，但平均天數僅為2天。此次規定男員工可分數次取得休假，最短假期為1個月，帶薪……
日本將接收1萬名越南護理人才 (2018/07/25): 護理的技能實習制度利用者目前僅為數人。此次，日本政府將承擔越南人的學習費用……