NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      另外，中國經濟放緩導致失業率上升也是原因之一。中國國家統計局的數據顯示，5月城市地區(16～24歲)失業率達到20.8%，比去年同期上升了2.4個百分點。據稱，到日本尋找工作崗位的中國年輕人正在增加。

      另外，致力於為理科學生提供就業支援的是ASIA to JAPAN（東京台東區）。該公司與上海交通大學、印度理工大學等亞洲18所知名大學合作，為外國的理科學生提供免費日語課程。然後將希望找工作的聽課學生介紹給日本企業。

      該公司計劃在中國內陸和東歐開拓合作夥伴，2025年前將合作的大學增加至40所。還力爭使每年聽課的人數增至現在的約1.7倍，達到1000人。另外，面向已被日本企業錄用的學生，還將啟動赴日後尋找住處等生活支援業務。

      預計從中國和印度等通過ASIA to JAPAN到日本企業就職的學生人數在2023年將達到約300人，增至疫情前的2019年的約2倍。該公司代表三瓶雅人表示：“為了讓（外國人等）能安心在日本工作並長期活躍，將提供綜合性支援”。

      還有專注于留學生的企業

      SPeak(東京都港區)運營的就業仲介網站的用戶也在增加。該網站的特點是專注于外國留學生和希望錄用留學生的日本的企業。註冊的留學生約為4500人，比1年前增加5成。

      當前，希望獲取訪日外國人需求和力爭進駐海外的日本企業的招聘正在增加。該公司代表唐橋宗三説：“希望企業能近距離接觸（日本）國內留學生，降低錄用外國人的門檻”。

      日本企業等的接納體制也存在問題。將英語作為公司內部通用語言的日本企業很少。日本國際問題研究所的客座研究員津上俊哉顯示出期待稱：“如果能消除語言障礙，海外學生為日本經濟界做出貢獻的機會將進一步增加”。

      在人口減少和老齡化難以停下腳步的背景下，日本政府也在致力於擴大接納留學生和高級外國人才，以緩解勞動力短缺問題。新興企業的服務有可能加強這一趨勢。

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）徐潮