NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本製造業的內定人數同比增長5.5％，連續3年增長。在汽車與零部件（同比增長6.9％）及機械（同比增長7.2％）等19個行業中，有17個行業的內定增加。三菱汽車採用了200人，同比增長12.4％。希望在電動化等汽車行業的業務環境激烈變化的背景下，確保負責開發和營業的年輕人才。在日本國內不斷推進建設半導體新工廠的過程中，對相關人才的需求也越來越高。

　　在人手短缺的背景下，日本的就業市場變成了對學生有利的賣方市場，也有很多學生推掉內定。回答推掉內定的學生“佔5成以上”的企業高達28.5％，比上年度上升了1.7個百分點。3年前只有10.1％。隨著推掉內定的學生越來越多，企業將拿出更多的內定名額。

　　很多行業年輕員工跳槽增多也是應屆畢業生招聘增加的一大原因。日本綜合研究所的客座研究員山田久認為，雖然歐美的金融政策收緊等造成人們紛紛擔憂世界經濟減速，但“隨著生産回歸日本國內，企業的招聘意願目前保持旺盛”。