NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       該公司10月中旬在東京都內的研修中心實施支付時薪的日語教育。此前的研修需要用約2天時間學習技術，而今後則支付時薪，時間達到1~2周，還可以學習日語。芳澤表示，“將使過去因日語水準不夠而無法錄用的外國人也能發揮作用”。

       錄用了約2600名外國人的雲雀控股引入讓員工介紹熟人來工作的內部推薦制度。介紹人可獲得報酬，該公司僅今年就通過介紹制度錄用了約400人。執行董事大川原利明表示，“越南人和尼泊爾人介紹的人數較多，同一個國家的人一起工作也使員工穩定率有所提高”。該公司10月還開設了專門面向外國員工的諮詢窗口。

       幸樂苑控股和GOGO咖喱集團（GOGOCURRY GROUP）引入了日本Refcome公司的通過郵件等介紹熟人和朋友的系統。據悉GOGO咖喱方面，越南的打工者共介紹了54人，其中一些人被錄用。

       此外，還出現了著眼于特定技能制度正式實施，摸索在海外錄用勞動者的行動。

       大型連鎖居酒屋和民與人才仲介ITbook控股在新加坡成立了合資企業。將與周邊國家的日語學校等攜手，提供日語教育和技能考試對策等服務。力爭儘早確保人才，以有利條件運營店舖。