NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　海外機構投資者正在推動日本企業起用女性出任董事。有的投資者顯示出強硬態度，表示如果沒有女性董事，將反對日本企業的社長任職等。日本政府也通過公司治理準則等推動女性在職場活躍。但在日本的主要企業，起用女性董事的情況僅為6成。日企近期將全面召開股東大會，預計屆時海外機構投資者將要求企業進行説明。

日本企業的股東大會（資料圖）

　　英國投資公司Legal & General Investment Management自2020年起針對100家主要企業，在沒有女性董事時將反對社長等的任職。美國投資公司Goldman Sachs Asset Management（GSAM）自2020年起，對於全部投資對象，在董事中沒有女性之際，反對承擔選定候選人工作的董事繼續任職。

　　日本政府也提出推動女性活躍，2018年在《公司治理準則》中提出，包括性別和國際性在內，董事會應具備多樣性。

　　東京證券交易所的數據顯示，截至2019年7月，選拔女性出任董事的企業在JPX日經400指數的對象企業中僅佔63％。雖然比2018年12月的54％有所上升，但依然有近4成企業沒有女性董事。

　　在歐美，9成以上主要企業擁有女性董事。投資者此前一直考慮到日本社會整體起用女性遲緩的現狀。但認為即便如此企業的應對也過於遲緩，開始採取嚴厲態度。