NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      黃宇航同時指出，日本的大企業「往往會以目前可以使用的編程語言為起點進行討論」。

      中國網際網路絡資訊中心（CNNIC）的《2021年中國程式員薪資和生活現狀調查報告》顯示，在中國IT行業工作的58.9％僱員年齡在29歲以下。30～34歲的人佔比31.8％，35歲以上的人要少得多，佔比9.4％。黃宇航説：「在中國，35歲是一個門檻，過了這個年齡之後，在很多企業都難以從事工程師工作」，而在日本則可以長期從事開發工作。

  作為副業在新興企業進行開發

      還出現了在IT企業工作，同時在初創企業從事開發副業的中國技術人員。陳乾峰從中國廣東省的中山大學畢業之後，又在東京大學攻讀碩士，目前在日系大型IT企業工作。

      他可以通過主業獲得足夠的收入。但陳乾峰在解釋在初創企業從事副業的原因：「新技術在最尖端嘗試，有助於自我成長」。

      陳乾峰表示，在日本用戶人數較多的網購平台中，「有的網站甚至是使用30年前的技術搭建的」。他認為「即使是相對較新的企業，如果更換核心系統的話，負債也會變大」，企業存在繼續使用原有系統的傾向。

      初創企業可以靈活地改換核心系統。他斷言：「通過副業學到的東西比主業還要多」。

  經濟對立

      中國的AI研究十分活躍。荷蘭學術資訊公司愛思唯爾（Elsevier）與日本經濟新聞的調查顯示，從2021年發表的AI相關論文數量來看，中國達到約4萬3000篇，是美國的約兩倍。

      中國IT專業招聘求職網站「拉勾網」的數據顯示，2021年AI相關招聘崗位同比增加95％。隨著AI産業在中國國內的崛起，預計學習相關技術的學生也會增加。

      雖然人員的交流往來日益活躍，但從國家層面來看，日本在半導體相關領域加強了出口管理，與中國産生了經濟對立。如何通過獲得有能力的技術人員？日本的初創企業今後可能需要採取與以往不同的應對措施。

  日本經濟新聞（中文版：日經中文網）山下美菜子