NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　6月底，46歲的任天堂新社長走馬上任。最近10年，任天堂的業績會根據遊戲是否熱賣會像過山車一樣大起大落，任天堂社長背負的任務就是穩定波動的業績。在任天堂的歷史上，技術人員的話語權一直很強。如何推動公司轉換方向？這一點讓財務出身的新社長苦惱不已。

　　“古川？　WHO？”

　　2018年3月，在京都市南區上鳥羽的任天堂總部。正午之後，員工陸陸續續地從公司走出來。他們的目的是通往地鐵烏丸線十條站路邊的餐飲店和便利店。穿著深藍色文職工作服的一名男性從7-11里走出來，手裏拎著麵包和飲料。

　　“總在7-11買吃的嗎？”“嗯，基本是”。

　　這名男性是任天堂常務執行董事古川俊太郎（46歲）。4月26日，在大阪交易所舉行的財報發佈會上，現任社長君島達己（68歲）將自己的接班人介紹給了大家。

　　“古川？WHO？”東京一家遊戲公司的開發人員聽到這個消息後調侃道。在遊戲行業，開發人員之間的聯繫很密切，消息會在各個公司之間迅速傳播。與此相對，開發人員對管理層的消息卻是不甚了解。

　　任天堂的社長往往給人一種個性十分強烈的印象。在第2任社長山內積良的帶領下，任天堂作為一家花牌（日本一種遊戲紙牌）企業得以發展壯大。1949年，山內積良因病去世，其孫被從東京的早稻田大學緊急召回。這就是後來成為任天堂代表性人物的山內溥（2013年去世）。