NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      薪酬超過1億日元的董事最多的企業連續3年都是日立製作所。2021財年IT部門及輸配電設備等業績良好，合併純利潤連續2財年創下最高紀錄。董事的總薪酬為51億日元（約合人民幣2.5億元），比上財年高6億日元，比2017財年高出大約14億日元。增加的金額大半是與業績和股價掛鉤的部分。

      排在第2位的東芝從上財年的1人猛增至13人。由於該公司採用了把業績完成度和股東總回報（TSR）等反映到董事薪酬中的制度，得益於2021年春季以後股價上漲，相關掛鉤部分由上財年的6000萬日元猛增至16億日元。

      排在第6位的萬代南夢宮控股（BANDAI NAMCO Holdings）因遊戲和玩具業務增長，2021財年的合併凈利潤達到了3財年來的最高水準。佔薪酬總額一半、與業績掛鉤的薪酬出現增加。同樣排在第6位的三井不動産以及排在第9位的大金工業和日産汽車也一樣，與業績等掛鉤的薪酬增加是排名靠前的主要原因。

      雖然日本企業的薪酬體系與業績掛鉤的比例增加，正逐漸向歐美靠攏，但薪酬水準仍不及歐美。德勤集團（Deloitte Tohmatsu Group）的統計顯示，美國首席執行官（CEO）的薪酬的中間值為17.9億日元（約合人民幣8804萬元），英國為5.5億日元（約合人民幣2705萬元），日本為1.3億日元（約合人民幣639萬元），與英美存在差距。

慎重熩一直推動LINE的業務擴大（2019年6月的業務戰略發佈會）

      日本上市企業的董事中，個人薪酬額位居榜首的是Z控股（Z Holdings）董事兼LINE代表董事慎重熩（Shin Jungho）。他長期在LINE的服務開發和海外業務等方面發揮引領作用。薪酬總額為43.3億日元（約合人民幣2.13億元），其中41億日元為股票期權（股票購買權）。

      Z控股的聯合首席執行官（CEO）出澤剛以9.1億日元（約合人民幣4473萬元）排在第11位，娛樂部門負責人舛田淳以7.2億日元（約合人民幣3539萬元）排名第17位。二每人平均出身於LINE，股票期權做出了重要貢獻。

      曾主導經營多年的“經營大佬”卸任後，獲得了鉅額酬勞金，從而躋身個人排行榜單前列。排在第2位的是日本大型計程車企業“第一交通産業”的創始人黑土始，其薪酬總額為19億日元（約合人民幣9339萬元），其中15.9億日元是特別功勞金。

      另外，還有在2021年6月的股東大會上辭去鈴木（Suzuki）會長職務的鈴木修顧問，其薪酬總額為11.7億日元（約合人民幣5751萬元），其中一大半是退職酬勞金。已卸任富士膠片控股最高顧問一職的古森重隆排在第8位，在11.2億日元（約合人民幣5505萬元）的薪酬總額中，董事退職酬勞金等達到8.2億日元。

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）岡本孔佑、秦野貫