NIKKEI——日本經濟新聞中文版

 　　在業績好轉的背景下，財年截至3月的日本上市公司紛紛給董事提高了年薪（包括獎金）。日本的上市公司必須向社會披露年薪超過1億日元的董事及其薪酬情況。根據這一規定豐田汽車此次需要披露的董事人數從2012財年的3人增加到了7人。三井物産也因為能源相關業務堅挺，業績提升，年薪超過1億日元的董事達到了8人，比上財年增加了4人。

　　豐田汽車的豐田章男社長的董事年薪約為2.3億日元(約合人民幣1410萬），與上一財年相比增加了4600萬日元。基本薪酬微漲，為1.02億日元。但是反映業績回升的獎金部分漲了4600萬日元，達到了1.27億日元。日産汽車也在股東大會上公佈了卡洛斯·戈恩社長的年薪，戈恩社長2013財年的年薪達到了9.95億日元（約合人民幣6081萬元），較上一財年增加了700萬日元。

　　 新力6月26日提交的有價證券報告書顯示社長平井一夫2013財年的基本薪酬為1.84億日元。新力的薪酬以美元形式支付的。此次支付給平井一夫的年薪和上一財年維持在同一水準，約為180萬美元。但是由於日元的持續貶值，換算成日元後與上一財年的1.53億日元相比有所增加。2011財年新力公司實現盈利415億日元，但是2012財年業績急轉直下，出現了1283億日元的連結最終赤字。受此影響公司沒有給董事發放反映業績的獎金。2013財年該公司延續了2012財年開始的將董事的基本薪酬減少10%的政策。

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）統計了截至6月24日的各上市公司公佈的有價證券報告書。在日本，上市公司的董事個人年薪達到1億日元以上時，該董事所屬公司需將其姓名和年薪金額登記在有價證券報告書中。有價證券報告書在股東大會前後提交。

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