NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      年輕研究人員的待遇和研究環境也惡化。在日本的大學正規教師中，25～39歲的佔比在2019年度為22％，比1990年代的3成多減少。由於穩定崗位少，出於對未來的擔憂，研究人員對升入博士課程敬而遠之。日本有望成為研究人員的博士學位取得者2019年度為1萬5100人，被人口不到日本一半的南韓（1萬5300人）超越。各國都在培育博士學位取得者，美國和中國也用大約20年提高到了原來2倍以上。

      加利福尼亞大學爾灣分校的副教授五十嵐啟指出：“與美國等國家相比，日本年輕研究人員能獨立研究的崗位和預算明顯少”。

      博士人才的充分利用也是課題。在美國等國家，企業和政府將博士人才視作擁有高度專業性的人才，招聘待遇比大學畢業生等優厚，取得博士號學位是提高能力的重要手段。而日本的博士人才待遇低，與大學畢業生相比，非正規就業的人佔比很高。

      日本政府為了挽回局面，創設了10萬億日元的“大學基金”。使用每年3000億日元的運營收益，支援選抜出的幾個學校，還強化年輕人支援和國際合作。負責運營基金的日本科學技術振興機構（JST）的理事長橋本和仁表示“這是重振日本研究能力的最後機會”。尖端研究將左右國力，需要儘快提高尖端研究水準。

   日本經濟新聞（中文版：日經中文網）福岡幸太郎