NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　或許是因為時薪上漲的效果，有望確保180名冬季工作人員，達到白馬地區的最大規模。

　　三井住友信託基礎研究所的副主任研究員荻島駿估算稱，如果缺乏10萬人手，住宿行業每月將錯過約700萬人次的住宿需求。

北海道二世古町的時薪超過東京（2023年12月，該町）

　　在大型酒店，通過提高工資等改善待遇來確保人手的趨勢加強。

　　星野度假村（Hoshino Resorts、長野縣輕井澤町）把2024年應屆本科畢業生的起薪提高至24萬日元（約合人民幣11676.96元），增加11.7%。

　　在目前新設施開業和人手短缺的情況下，部分設施不得不限制運轉時間，該公司的代表星野佳路表示：“如果能通過加薪增加招聘，就能提高開工率，增加營業收入”。

　　東急旗下子公司東急酒店度假村（Tokyu Hotel & Resorts）向12月31日至1月3日上班的員工發放了每天3000日元的額外津貼。此外，如果是在工作地點住宿，每天還要加上1000日元。

　　藤田觀光運營的“箱根酒店小涌園”（位於神奈川縣箱根町）于2023年7月重新開業，設施實現了數字化轉型。引進了只要輸入姓名等就能發放房卡的自助入住機。

　　為了支撐日本的觀光立國，在通過提高工資待遇等來確保人手的同時，也更加需要推進省人化投資。

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）北川舞、松井亮佑、鐮田旭升、臼井優衣