職場/深造

在日外國勞動者首超200萬，中國人只排第2

在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的“專業和技術領域”增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……

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焦點

日本東京、大阪率先推行私立高中免費: 大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是“覺得不公平”……
日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣: 日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅……
人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數: 日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了“作畫學院”，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師……

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那些因疫情而失業的在日外國人 (2021/03/23): “最後還是不得不把車賣了”，曾在成田機場免稅店工作的尼泊爾人納拉揚（30歲）感到沮喪。2020年4月離職的他咬著嘴唇説：“當時以為能馬上找到工作，但太天真了”……
尤妮佳在招聘應屆生時使用人工智慧 (2021/03/22): 尤妮佳利用AI分析應聘者的個人簡介視頻，把對話能力等的評價作為是否合格的參考。評價排在前10%的人不用招聘負責人面試即可通過。對於不合格的學生也將告知理由……
日本人對工作的期望值連續3年墊底 (2021/03/19): 在針對中日澳印等7國進行的相關調查中，以100為基準值把對未來1年工作的期望值轉化為分數，結果首位是印度111分，中國得分104。關於人生獲得成功的重要因素，日本人的回答中“運氣”排在第二位……
日本全面引入數字教科書？文科省：並不現實 (2021/03/15): 數字教科書更易把握學生的學習情況，還可以做相應的指導。但日本文部科學省已決定暫時與紙質教科書並用。因為很多人擔心長時間使用平板學生的坐姿和視力會變差，小學低年級學生等習慣紙質書本的機會減少……
日本女性高管2年增至1.6倍，但仍遠遠落後 (2021/03/08): 此次調查配合3月8日的國際婦女節實施。日本以前大多是以外部董事職位任用女性，如今也開始增加公司內部的女董事。但法國上市企業的女性董事佔比為45％，美國為26％，而日本僅為8％……
千萬年薪、週休4天，日本政府與企業爭IT人才 (2021/03/05): “招聘數字化轉型推進業務設計師”，日本金融廳1月在招聘網站發佈廣告，給出1千萬日元（約合人民幣60.44萬元）年薪。日本面臨IT人才短缺，2030年最多缺乏79萬人，不少企業給出數千萬日元年薪……
東京大學管理層中女性將佔到過半數 (2021/03/03): 日本國立綜合大學中，東京大學將是首所管理層中女性比例超過5成的學校……
日本將補貼1000名博士生每年200萬日元 (2021/03/01): 200萬日元約合人民幣12.13萬元。對象為資訊與AI、量子、材料這3個領域的博士生……
川崎重工將全面廢除“年功”工資制 (2021/03/01): 根據評估結果將出現年輕員工的工資超過老員工的情況。“實力本位”的人事制度或將擴大……
日本希望工作更長時間的人增加25% (2021/02/23): 2020年日本全部産業的員工平均工作時間為每週36.7小時，比上年縮短0.8小時。工作時間在每週35小時以下、希望工作更長時間的就業者人數增至228萬人。這顯示出疫情下被迫縮短工時、無法獲得充足收入的情況……