職場/深造

在日外國勞動者首超200萬，中國人只排第2

在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的“專業和技術領域”增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……

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焦點

日本東京、大阪率先推行私立高中免費: 大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是“覺得不公平”……
日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣: 日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅……
人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數: 日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了“作畫學院”，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師……

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女性最受重用的日本企業是…… (2019/05/09): 日經實施了“企業的女性活用程度調查”，並匯總了2019年版“女性活躍的企業前100強”。已婚及有孩子女性員工比例較高，女性高官比率不斷提升的企業受到評價。排在第一位的企業在中國也有很高知名度……
日企爭奪海外IT人才將目光投向“處女地” (2019/05/08): 過去日企將系統開發等外包給中印等的IT供應商，但隨著人工費上漲和與歐洲企業的人才爭奪激化，日企將目光轉向蒙古、羅馬尼亞等處女地，與當地大學合作，從學生時代開始“圍堵”人才……
日本尖端IT人才到2030年或短缺55萬人 (2019/04/24): 如果傳統人才以每年2~6%的速度向尖端轉換，到2030年將短缺27萬人。AI領域將短缺12萬人…
日本要求日語學校結業者7成能進行日常會話 (2019/04/22): 如果日語學校學生的合格率連續3年低於7成，政府將討論禁止學校接收留學生……
日本應屆生招聘或不再集中于春季 (2019/04/19): 計劃逐步擴大全年靈活招聘，這將有益於留學生求職。日本式雇用慣例或將顯著改變……
在日外國人人數創新高 1年增16.5萬 (2019/04/17): 日本的外國人人數連續6年增加，達到222.5萬人，創出新高。其中15～64歲勞動年齡的外國人佔到85%，超過一半為20～39歲。他們的流入緩解了日本勞動人口的急劇減少……
日本應屆生最想就職企業是 (2019/04/09): 日經與求職資訊網站Mynavi針對2020年3月畢業的日本大學生和研究生進行了調查。文科生方面，去年排名第4的旅遊企業JTB集團升至榜首，而理科生方面，連續3年都是同一家企業……
日本擴大接收外國勞動者的法案正式施行 (2019/04/01): 預計實施首年度（2019年度）最多接納4萬7550名外國勞動者，5年內共計接收約34.5萬人……
東京福祉大學因留學生下落不明問題接受調查 (2019/03/29): 日本文部科學相表示，“可能為了延長因日語能力不夠、無法進入大學的留學生的在留期限，而以研究生的名義接納了這些人”……
給員工加薪會讓企業股價上漲？ (2019/03/29): 運營拉麵店的Hiday Hidaka公司2018年為員工加薪1萬日元。公司原本擔心股東反對，卻意外得到鼓勵。員工的滿意度影響股價，投資者開始不把人工費視為單純成本……