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職場/深造
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在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的「專業和技術領域」增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……
焦點
- 日本東京、大阪率先推行私立高中免費
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大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是「覺得不公平」…… - 日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣
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日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅…… - 人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數
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日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了「作畫學院」，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師…… - 無現金化普及的今天，該如何與孩子談「錢」？ (2019/01/30)
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隨著無現金化的不斷普及，不斷有人諮詢專家如何解決孩子和金錢之間的新型煩惱。現在的小孩還沒有充分積累買一些小東西的經驗，就接觸了用網際網路和智慧手機輕鬆購物的環境…… - 在日外國勞動者達146萬人創新高 (2019/01/28)
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截至2018年10月底，外國勞動者同比增加14%，連續6年保持增長，中國籍佔整體的27%…… - 錄用海外畢業外籍員工的日企比例創新高 (2019/01/25)
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2018年度每4家日本企業中就有1家錄用海外大學畢業外國人。這一數字不包含在日本留學的外國人。關於海外人才的出身地，中韓佔比均下降，而佔比最高的是…… - 全球人才競爭力指數：日本22位，中國45位 (2019/01/23)
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《2019年全球人才競爭力指數報告》顯示，日本和中國均下降了2位。日本在「女性發揮領導能力的機會」方面的評分較低，影響了整體。中國在全球知識技能方面表現突出…… - 日企招聘新渠道：聚餐，介紹和抖音 (2019/01/17)
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長期以來，日企主要靠登廣告和通過人才仲介的「被動式」招聘，這種方法對大企業有利。為吸引人才，初創企業開始主動出擊，有的依靠員工介紹熟人，有的在Facebook上招人，還有的用起了抖音…… - 未滿18歲海外學生也將能報考日本大學 (2019/01/04)
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針對海外高中畢業的學生等，日本目前設定了在進入日本大學之際需要滿足「18歲以上」的條件。但在這些學生中，因學業優秀而跳級等原因，有時在18歲以下完成相當於日本高中的教育…… - 日本將與中國等8國簽署外籍勞動者相關協定 (2018/12/12)
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日本將首先接收中國、越南等的勞動者。將簽署保護勞動者權利的協定，緩解他們的不安情緒…… - 全世界日本人最不愛休帶薪假？ (2018/12/11)
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2018年日本的帶薪休假使用率僅為50%，連續3年在全球墊底，比倒數第二的澳大利亞低20個百分點。使用天數方面日本也是最少，僅為10天。超過半數的日本受訪者表示休帶薪假會有罪惡感…… - 日本吸引外國勞動者還需完善哪些制度？ (2018/12/11)
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日本今後將敲定擴大接收外國勞動者的具體對策，為成為「被選擇的國家」而加快推進相關生活支援和待遇改善。日本的工資水準算不上特別高，在日生活的外國人增加還會引發各種問題……
- 忍不住吼孩子？試試「6秒法則」 (2018/12/11)
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「已經説過多少次了！」當孩子不聽話時會焦躁發火的家長應該有很多吧？任由情緒主導訓斥孩子也沒什麼效果。如何妥善控制自己憤怒的情緒，建立良好的親子關係呢？
金融市場
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| 紐約黃金 | 2041.3 | 30.4 | 04/13 | close |
・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象，編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數，自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。