職場/深造

在日外國勞動者首超200萬，中國人只排第2

在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的“專業和技術領域”增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……

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焦點

日本東京、大阪率先推行私立高中免費: 大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是“覺得不公平”……
日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣: 日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅……
人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數: 日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了“作畫學院”，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師……

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日企在華招聘人數持續減少 (2019/01/31): 以製造業為中心，減少招聘人數的趨勢正在擴大。但Recruit表示，“很多日資企業認為，政府會出臺經濟刺激政策，不會出現急劇的經濟衰退”，認為招聘人數2019年將與上年持平……
無現金化普及的今天，該如何與孩子談“錢”？ (2019/01/30): 隨著無現金化的不斷普及，不斷有人諮詢專家如何解決孩子和金錢之間的新型煩惱。現在的小孩還沒有充分積累買一些小東西的經驗，就接觸了用網際網路和智慧手機輕鬆購物的環境……
在日外國勞動者達146萬人創新高 (2019/01/28): 截至2018年10月底，外國勞動者同比增加14%，連續6年保持增長，中國籍佔整體的27%……
錄用海外畢業外籍員工的日企比例創新高 (2019/01/25): 2018年度每4家日本企業中就有1家錄用海外大學畢業外國人。這一數字不包含在日本留學的外國人。關於海外人才的出身地，中韓佔比均下降，而佔比最高的是……
全球人才競爭力指數：日本22位，中國45位 (2019/01/23): 《2019年全球人才競爭力指數報告》顯示，日本和中國均下降了2位。日本在“女性發揮領導能力的機會”方面的評分較低，影響了整體。中國在全球知識技能方面表現突出……
日企招聘新渠道：聚餐，介紹和抖音 (2019/01/17): 長期以來，日企主要靠登廣告和通過人才仲介的“被動式”招聘，這種方法對大企業有利。為吸引人才，初創企業開始主動出擊，有的依靠員工介紹熟人，有的在Facebook上招人，還有的用起了抖音……
未滿18歲海外學生也將能報考日本大學 (2019/01/04): 針對海外高中畢業的學生等，日本目前設定了在進入日本大學之際需要滿足“18歲以上”的條件。但在這些學生中，因學業優秀而跳級等原因，有時在18歲以下完成相當於日本高中的教育……
日本將與中國等8國簽署外籍勞動者相關協定 (2018/12/12): 日本將首先接收中國、越南等的勞動者。將簽署保護勞動者權利的協定，緩解他們的不安情緒……
全世界日本人最不愛休帶薪假？ (2018/12/11): 2018年日本的帶薪休假使用率僅為50%，連續3年在全球墊底，比倒數第二的澳大利亞低20個百分點。使用天數方面日本也是最少，僅為10天。超過半數的日本受訪者表示休帶薪假會有罪惡感……
日本吸引外國勞動者還需完善哪些制度？ (2018/12/11): 日本今後將敲定擴大接收外國勞動者的具體對策，為成為“被選擇的國家”而加快推進相關生活支援和待遇改善。日本的工資水準算不上特別高，在日生活的外國人增加還會引發各種問題……