日經中文網
NIKKEI——日本經濟新聞中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 職場/深造 > 留學/教育 > 中國AI人才出少年,日本追趕

中國AI人才出少年,日本追趕

2022/07/26

PRINT

  

      從高中生參加的世界最頂尖編程競賽「資訊學奧林匹克」的獲獎數量也可以明顯看出這種成果。從2010~2021年的金牌累計獲得數量來看,中國最多,為40個,比第二名的美國多6個。

    

  

      日本的頂尖選手在技能方面並不遜色於國外選手。在谷歌主辦的編程競賽「CodeGym」2021年大賽中,25名決賽選手中有5名是日本人。日本的編程教育起步較晚。從AtCoder排行榜上頂尖選手的年齡來看,日本的中間值為24歲,在編程競賽強國和地區中最高。

 

      日本從2020年度開始提高年輕人的編程水準,比如設置小學必修編程教育等。AtCoder的高橋社長表示,「現在部分重點學校有電腦部,因此關鍵是如何才能滲透到初高中的俱樂部活動中。如果從事編程教育的學校越來越多,從小時候就可以培養能對抗中國的人才」。

 

      企業也利用編程競賽挖掘人才。工程師等的工作涉及很多領域,因此編程競賽的成績並不與全部的實際業務直接相關,但通過AI提高業務效率等,更能發揮能力。

 

      日本一橋大學的大四學生佐野海德從大一開始學習編程,同時期開始參加編程競賽。他説,「編程就像答題,我覺得很快樂,就堅持了下來。每週末都去參加」。他已決定當工程師,這在入學之初根本沒有想過。

 

      在人才服務「AtCoderJobs」上可以通過編程競賽成績應聘職位,金融機構及不動産等行業都在利用該服務徵集人才。除了從娃娃抓起編程教育,如何讓編程技術在就業市場上得到合適的評價,建立相應的機制也很重要。

 

      日本經濟新聞(中文版:日經中文網)櫻木浩己、北爪匡

   

版權聲明:日本經濟新聞社版權所有,未經授權不得轉載或部分複製,違者必究。

報道評論

非常具有可參考性
 
11
具有一般參考性
 
0
不具有參考價值
 
2
投票總數: 13

日經中文網公眾平臺上線!
請掃描二維碼,馬上關注!

・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象,編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數,自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。