NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本電機聯盟的中央執行委員長神保政史表示：「作為工會也致力於提高生産效率和企業發展，這有利於薪資和就業。希望使這種迴圈更加穩固，提高實際薪酬」。

      日本國內企業的手頭資金到2022年底達到約259萬億日元，比10年前增長6成，創歷史最高水準。表示企業收益如何分配的勞動分配率2022年底為57.5％，比10年前減少8個百分點，一直在歷史性低水準推移。漲薪餘力進一步提高。

       2022年12月日本經濟新聞實施的百名社長問卷調查就5年後的基本工資水準調查了經營者，回答「會增加」的佔7成。但問及薪資漲幅時，回答與2022年度相比的漲幅不超過1成的最多，達到60%。

       如果換算成年漲幅，僅僅不到2％，日本綜合研究所的副理事長山田久表示「今後隨著世界經濟結構的變化，可以預想到持續的高成本壓力，不得不説日本的薪金處於較低水準」。

      如果包括IT（資訊技術）和人力資本在內，不積極投資提高勞動生産率，同時實現薪資和物價上漲的良性循環，日本在全世界的地位將持續低迷。