職場/深造

在日外國勞動者首超200萬，中國人只排第2

在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的“專業和技術領域”增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……

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焦點

日本東京、大阪率先推行私立高中免費: 大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是“覺得不公平”……
日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣: 日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅……
人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數: 日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了“作畫學院”，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師……

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日本IT人才短缺，收入低於平均工資 (2022/06/09): 2021年12月日本IT技術職位的求人倍率已飆升至約10倍。另一方面，日本IT職業的平均年收入約人民幣22.81萬元，比2019年減少4％。IT和網路職位的年收入中間值比所有職位的中間值還低2％……
日本IT企業為海外動漫人才開網課 (2022/06/07): 由插畫師和漫畫家擔任講師，通過1個課程共計2～3小時的視頻來指導插畫的畫法和器材的使用方法等……
亞洲大學排名：清北前二，日本整體走低 (2022/06/02): 日本的大學有8所進入前100名，按國家來看排在第3位，但在2年前的2020年為14所，《泰晤士高等教育》指出“日本整體排名呈下降態勢”。從進入前100名的大學來看，最多的國家繼上年之後仍是中國（大陸），達到30所，第2位的南韓為11所……
企業眼中的日本大學：京都大學第一 (2022/06/01): 京都大學在“智力與學力”及“獨創性”方面名列第一。關於京都大學學生給人留下的印象，企業的看法是，“深入追究事物的能力出色，在研發部門表現活躍”、“具有追根究底的能力”、“具備挑戰新事物的態度”……
搖動的日本人才立國(5)女性升學之路 (2022/05/24): 女生的大學升學率呈上升趨勢，但報考工學部的卻很少，這是日本大學的煩惱。以東京大學為例，該校想將女生佔比提高到3成，但仍有很多因素降低女生挑戰意願。社會上有説法認為，“東大畢業的女生不好結婚”……
日本大學成為創業搖籃，這所大學勢頭最猛 (2022/05/23): 日本經濟産業省的2021年度調查數據顯示，源自大學的初創企業1年內新成立了200家，累計超過3300家。在累計數量方面，東大和京大等仍保持優勢地位，而按增加數量來看，首位是……
搖動的日本人才立國（4）教育不公 (2022/05/23): “通過自己努力能獲得的只有學歷。但出身家庭帶來很大的不平等”，在考上東京大學的學生中，私立初高中一貫制學校的畢業生佔多數，54％的學生來自年收入超過950萬日元的家庭……
日本應屆大學生就業率95.8%，連續兩年下降 (2022/05/20): 就業率指的是有就業意願者中實際找到工作的人數的比例。男生（94.6％）比上年下降0.4個百分點，女生（97.1％）下降0.1個百分點……
搖動的日本人才立國(3)理念與現實的距離 (2022/05/20): 日本的《指導要領》規定了小學初中高中等階段學習內容。《指導要領》曾經把學習內容減少3成，推進培養自主思考能力的“寬鬆教育”，但結果慘不忍睹。教育到底是應該“灌輸”？還是應該“寬鬆”？
搖動的日本人才立國（2）畢業證空洞化 (2022/05/19): 日本的農機大型企業久保田對技術員工進行了測試，屈服強度、抗拉強度、楊氏模量等基礎詞彙的理解和計算問題的正確率僅為22％。日本的義務教育3月底學年結束，不管孩子理解程度如何都能升級，是“履修主義”……