職場/深造

在日外國勞動者首超200萬，中國人只排第2

在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的“專業和技術領域”增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……

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日本東京、大阪率先推行私立高中免費: 大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是“覺得不公平”……
日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣: 日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅……
人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數: 日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了“作畫學院”，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師……

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三菱化學允許1成員工永久完全遠端辦公 (2022/05/18): 該制度的適用對象有4200人，相當於員工總數的1成。日本製造企業中完全遠端辦公還很少見……
搖動的日本人才立國（1）低學歷國家 (2022/05/18): 日本每100萬人口中取得博士學位的人數遠遠低於美英德韓四國。關注度高的科學論文數量方面，日本在1990年代上半期排在世界第3，而2018年下滑到了第10……
日本28％博士為非正規就業 (2022/05/16): 日本的博士中，工作不穩定的非正規就業佔28.9％，是本科生（4.7％）的6倍。在美國，物理學博士的年均收入約74.8萬人民幣。而日本理工科博士在15.8～26.4萬元的最多。日企為何對博士給出低評價……
日本每人平均加班時間9年裏減半 (2022/05/13): 運營員工點評網站的日本OpenWork的統計顯示，2021年所有行業加班時間平均值為每月24小時，比2012年減少一半。按照2019年施行的工作方式改革相關法律，日本設定了加班時間上限……
日本的女性活躍企業百強榜上都有誰？ (2022/05/12): 調查以日本國內4400家知名企業為對象實施，排名靠前的企業的共同點是管理崗位的女性比率較高。第3位的Aflac生命保險和第2位的Resona Holdings的女性管理人員比率分別達到20.5％和32.0%。排名第1的企業為2016年來再次登頂……
日本1季度32.6％的人跳槽後漲薪超1成 (2022/05/07): 跳槽後漲薪的比率已連續3個季度刷新2002年4～6月開始統計以來的最高水準……
遊戲人才搶手，全球加薪爭奪 (2022/05/07): 新力將向收購的遊戲企業投入約12億美元以防人才外流、卡普空自2022年度起平均漲薪30%。不過，日本遊戲人才的薪酬仍遜色于英美。還出現騰訊、網易挖走日本開發人員的案例……
首位赴日的護理技能實習生苦學4年通過國家考試 (2022/05/05): 2018年7月，簡雪梅（51歲）作為首位護理職業外國人技能實習生由中國赴日。2022年3月，她通過了日本國家介護福祉士考試。她認真工作的態度受到入住人員的認可，成為“護理設施裏的紅人”……
世銀2022年男女差距報告：日本排名驟降 (2022/04/25): 在丹麥及法國等為100分滿分的前提下，日本的綜合得分為78.8。日本在行動自由和養老金制度方面沒有差距，得了滿分，但薪資方面的得分只有25，拉低了整體評價……
日本大學女性與高中男性畢業後工資差不多？ (2022/04/20): 中村奈都子：日本大學和研究生畢業的正式員工，男性收入為2億6920萬日元，女性為2億1670萬日元，相差5250萬日元。有人提出的意見：“即使同樣培養兒子和女兒，讓他們升入了大學，只有女兒吃虧的社會真的好嗎？只有絕望”……