NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      4月以後，執行董事近健太（51歲）將主管財務。接替吉田工作等的執行董事前田昌彥（51歲）也在最高管理層之中屬於較年輕一輩。主管人事的桑田正規（49歲）將新晉陞為執行董事。在豐田社長的心裏，似乎存在以這些50～54歲高管為中心、逐步培育最高管理層的想法。

      就任社長進入第11年的豐田章男此前強調「價值觀的共用和企業文化改革將在我的任期內完成」。他在3月3日公佈的資料中也表示「我必須為新一代做的事情是找回‘豐田特色’」。

      豐田通常在1月期實施新體制，但組織變更不受時間制約的傾向正在加強。推動變革所剩下的時間緊迫的危機感似乎也在推動組織改革。