NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本的資訊和電機相關企業正加快在國外獲取人才。美國Meta（原Facebook）及亞馬遜將裁員超過1萬人，而日本富士通及東芝TEC則在國外增加招聘技術人員。雖然科技産業前景越來越不明朗，但這給待遇方面相較遜色的企業帶來了更多的招聘機會。有觀點認為人才流動將成為營造新競爭環境的契機。

      3月10日，因向美國西海岸矽谷的初創企業提供融資等而出名的矽谷銀行（SVB）經營破産的消息一齣，影響迅速波及到科技界。矽谷銀行資産規模達到2090億美元，這在2008年雷曼危機以後屬於最大規模的銀行破産。在經濟減速導致對科技企業投資降溫的背景下，擔憂中長期影響的聲音越來越強烈。

      美國科技企業曾在旺盛的IT需求下大幅增加招聘，而由於對增長放緩和經濟衰退的擔憂蔓延，2022年以後各企業開始大幅裁員。美國Meta近日公佈消息稱，除了去年公佈的裁員1萬1000人外，將新裁員1萬人。另外，谷歌、微軟及亞馬遜這些IT大企業也都宣佈在全球實施超過1萬人規模的裁員。

也有觀點認為美國Meta等裁員將促進人才流動（Reuters）

      據來自美國就業資訊網站Layoffs.fyi的數據，2022年科技企業公佈的全球裁員計劃約為16萬人，達到上年的13倍。進入2023年以後，裁員仍在擴大，規模已接近14萬人。

      由於大型科技企業大量擁有的技術人員一下子涌入再就業市場，工資水準等條件一直遜色的日本企業反而迎來了意想不到的招聘良機。

      富士通除了在歐美和中國設立研究所外，2022年還在印度和以色列開設研究所等，正在海外擴大研究人員等的招聘。