人才活用
- 迅銷要招實習生 表現好可留下 (2017/02/10)
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將在日本、中國等開展招募，如果工作表現優異將考慮正式錄用…… - 在日外國勞動者首超百萬 中國人最多 (2017/02/02)
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日本政府對接收高端人才持積極態度，但並不允許接收所謂的簡單勞動者。但在現實上，通過技能實習制度和留學，簡單勞動者的流入正在迅速增加。按國別來看，中國居首，二三位分別是…… - 2017年日企在亞洲哪國加薪率最高？ (2016/12/28)
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日經調查公司以亞洲11個主要國家和地區的日企當地員工為對象實施了工資動向調查。2017年亞洲整體預期加薪率為5.21％，連續5年下滑。其中印度最高，為9.54％。中國大陸為…… - 日本將進一步完善外國人就業定居環境 (2016/08/11)
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日本政府將負擔外國人就醫時産生的翻譯相關費用，並修改外國人繼承稅制……
- AI技術能取代HR嗎？ (2016/06/23)
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企業的許多部門都在推進數字化改革，但人力資源部門仍在沿用靠感覺和經驗評判員工的舊標準。上司的喜好決定著員工的評價，這會打壓員工的積極性，人工智慧技術能解決這個問題？ - 日本加班最多的群體是育兒期的爸爸 (2016/06/01)
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日本2016年《男女共同參畫白皮書》指出，每週勞動時間超過60小時的員工中“處在育兒期的30～40歲男性所佔比例最高”。白皮書同時強調了有必要創造讓女性廣泛活躍…… - 確保11小時！日本鼓勵企業規定上下班間隔 (2016/05/04)
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歐盟要求成員國企業要確保員工從當天下班到第二天上班之間有11個小時的休息時間，同時規定4個月內平均每週的工作時間不得超過48個小時。日本厚勞省現階段不會強制要求…… - 日本翻譯導遊資格考試合格者創新高 (2016/02/24)
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不過，在10種語言分類中，英語的合格人數佔80%以上，而訪日遊客需求激增的中文合格人數僅佔4％ - 2015年日本職業女性工資創新高 (2016/02/22)
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日本全職女性的每月工資為24.2萬日元（約合人民幣1.4萬元），同比提高1.7％。 女性工資增加的原因之一是女性管理層的增加。但男女的薪酬水準仍存在較大差距，“同工同酬”…… - 全球人才競爭力排名：日本第19，中國…… (2016/01/21)
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在培養人才的能力方面，日本在“競爭的激烈程度”和“技術的活用”指標上位居全球第一。整體排名靠前的國家擁有外國移民在人口中所佔比重較高的共同點。而中國排在……
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・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象，編制併發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之後將停止編制併發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數，自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。