NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　圍繞具備豐富遊戲製作知識的人才的招聘爭奪日益激烈。新力集團將向收購的遊戲企業投入約12億美元，防止人才外流。市場有望擴大的“元宇宙（Metaverse）”容易發揮CG（電腦圖形）等遊戲製作的技術和經驗。在認為“人力資本經營”將成為企業價值源泉這一想法加強的背景下，遊戲人才的市場價值正在進一步提高。

　　新力旗下的新力互動娛樂（SIE）已決定，對於正展開收購的美國遊戲公司Bungie投入的約36億美元中，約3分之1將用於防止員工外流。　

Bungie公司的熱門遊戲《命運2（Destiny2）》（圖片由該公司提供）

　　Bungie並未上市，新力互動娛樂將以完成收購後繼續在Bungie工作為條件，取得員工持有的Bungie的股權，或在今後數年裏支付追加薪酬。Bungie的員工約為900人，按每人平均單純計算，每名員工將獲得約130萬美元。

　　  “（收購的）重點放在讓創造性人才繼續大顯身手上”，2月新力集團的副社長十時裕樹如此表示。Bungie接連開發出《命運（Destiny）》和《光環（Halo）》等熱門遊戲。新力集團除了需要在全世界擁有玩家的遊戲作品之外，還需要為爭取優秀人才而投入資金，因此敲定了本次的大規模收購。

　　此外，美國微軟也在爭奪遊戲人才。在微軟投入約687億美元對動視暴雪（Activision Blizzard）的收購中，也把獲得人才列為目的。動視暴雪在歐美擁有約1萬名遊戲開發人員。

　　有估算認為，以新冠疫情下的居家為東風，全球遊戲市場規模膨脹至約20萬億日元。包括收購取得成績的遊戲開發商、爭搶知名開發人員等在內，對經驗豐富的遊戲開發人員的爭奪加劇。

　　招聘網站Indeed的數據顯示，美國遊戲開發人員的平均收入已突破9萬美元。比經合組織（OECD）調查的美國平均工資高出約3成。