職場/深造

在日外國勞動者首超200萬，中國人只排第2

在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的「專業和技術領域」增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……

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日本東京、大阪率先推行私立高中免費: 大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是「覺得不公平」……
日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣: 日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅……
人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數: 日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了「作畫學院」，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師……

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日本大企業社長薪酬約人民幣970萬,遠低歐美 (2023/02/21): 在納入調查的800家企業中，營收超1萬億日元的74家日系企業的社長薪酬（中間值）約為1億9000萬日元。以相同條件觀察首席執行官（CEO）薪酬，日本為1億6900萬日元，被美國（11億8100萬日元）和德國（7億2700萬日元）等遠遠甩在後面……
日本的高端外國人才66％來自中國 (2023/02/20): 截至2022年6月底，高端外國人才有1萬7199人。來自中國的佔66％，遠遠領先於第2名印度（6％）……
日本人選擇非正規就業的最大原因是什麼？ (2023/02/15): 因「沒有正式職員和員工崗位」而成為非正式員工的人數為210萬人，佔整體的10.3％，而「想在自己方便的時間工作」達33.5％，越來越多的人重視靈活的工作方式。此外，2022年56萬名日本女性因生産和育兒而停工……
日本有132萬IT人才，中國有…… (2023/02/06): 世界IT技術人員總人數為2517萬人，最多的美國為514萬人，中國為281萬人，日本為132萬人，排在世界第4名。在IT技術人員在所有就業者中的佔比方面，日本為1.9％，排在世界第37名。第1是……
日本將有17所大學新設「數據科學」類學院 (2023/02/03): 包括資訊類在內，2021年度全日本有137所大學設有此類學院，額定入學人數超過2萬人……
永旺將上調日本兼職時薪，平均漲幅7％ (2023/02/02): 永旺的兼職人數為日本國內最多，可能約佔日本非正規就業人員的約2％……
日本就業人數比新冠前少了27萬 (2023/02/02): 日本2022年的平均就業人數為6723萬人，與新冠疫情前的2019年相比少了27萬人。女性就業人數創出新高，但30～40多歲男性的就業率仍低於疫情前。日本2022年15歲以上的人口比2019年少了74萬人……
日本2023年度開始試行日語教師國家資格考試 (2023/01/30): 隨著留學生越來越多，日語學校迅速增加，但由於教師的指導能力存在差異等，對學生來説有的學校教育環境不夠好。日本政府希望通過頒發國家資格，證明教師的資質和能力，以提高日語教育品質……
美國科技行業發生「地殼變動」 (2023/01/30): 美國大型科技企業相繼大幅裁員，2022年裁員人數猛增至上年的13倍，但這有可能推動新一波的創新。「在IT泡沫崩潰時仍是新銳企業的美國谷歌大量招聘被大型企業解雇的工程師，打下了增長的基礎」……
日本轉變核電方針，三菱重工增加相關人才招聘 (2023/01/29): 三菱重工計劃與關西電力等4家電力公司開發安全性更高的核電站「創新輕水反應爐」……