日企裏外籍員工收入低於日本人？
2019/09/25
PERSOL綜合研究所的研究員高月和子表示，「外籍員工與日本人相比更頻繁跳槽。只要認為有企業準確評價自己的能力，就會馬上離職」。在如果不長期工作就難以漲工資的職場，外國人才難以長期紮根。
日本在勞動力短缺難以消除的背景下，很多企業都對增加外國人招聘持積極態度。在此次調查中，雇用外籍正式員工的企業中73.7％回答稱今後進一步「增加外國人」。
 |
| 日本求職市場上的外國人 |
高月表示，「中國和越南等向海外輸送人才的國家也將邁向老齡化。對於優秀人才，來自歐美等的競爭也在加強，日本企業招聘外國人才今後或將變得更加困難」。
日本的勞動人口今後將減少，因此到國外尋求人才的企業會進一步增加。日企要留住招聘到的外國人才，或許有必要改為與成果掛鉤的工資制度。
日本經濟新聞（中文版：日經中文網）櫻井豪
版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。
報道評論
- 日經中文網公眾平臺上線！
請掃描二維碼，馬上關注！
HotNews
・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象，編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數，自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。