NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　PERSOL綜合研究所的研究員高月和子表示，「外籍員工與日本人相比更頻繁跳槽。只要認為有企業準確評價自己的能力，就會馬上離職」。在如果不長期工作就難以漲工資的職場，外國人才難以長期紮根。

　　日本在勞動力短缺難以消除的背景下，很多企業都對增加外國人招聘持積極態度。在此次調查中，雇用外籍正式員工的企業中73.7％回答稱今後進一步「增加外國人」。

日本求職市場上的外國人

　　高月表示，「中國和越南等向海外輸送人才的國家也將邁向老齡化。對於優秀人才，來自歐美等的競爭也在加強，日本企業招聘外國人才今後或將變得更加困難」。

　　日本的勞動人口今後將減少，因此到國外尋求人才的企業會進一步增加。日企要留住招聘到的外國人才，或許有必要改為與成果掛鉤的工資制度。

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）櫻井豪