人才活用
- 三菱UFJ銀行新行長：臨危受命的半澤 (2020/12/25)
-
半澤曾經的部下表示，「他首先會傾聽別人的説法，然後提出解決問題的最短途徑」。周圍的一致評價是，會在掌握整體的基礎上做出平衡的判斷，善於調動周圍的人…… - 半澤當上了三菱UFJ銀行的行長 (2020/12/23)
-
三菱UFJ銀行常務執行董事半澤淳一將升任行長。他超越了13名副行長和專務，是該銀行首位直接由常務升級的行長。他與《半澤直樹》原作者池井戶潤於1988年同期進入三菱銀行…… - 日本女程式員越來越多了 (2020/11/27)
-
「終於接觸實際業務了」，市地美春一臉緊張。她以前在醫院做行政，8月剛跳槽到一家軟體公司。在日本，超9成IT企業缺人。但由於加班多，IT行業一直以男性為主。最近越來越多女性開始轉行幹IT…… - 日本研究人員流向中國 (2020/11/26)
-
「雖然希望在日本工作，但沒有職位」，受聘于中國浙江大學的日本教授高畑亨這樣説。 從2018年的科學技術預算看，換算成日元後，中國達到28萬億日元，而日本僅為中國7分之1的3.8萬億日元…… - 日本將允許技能實習生結業後轉行就業 (2020/08/26)
-
此前僅允許在同行業內跳槽，今後將針對受疫情影響而無法回國者放寬行業限制…… - 日企董事會沒有女性？歐美股東可能不答應 (2020/06/18)
-
有的投資者顯示出強硬態度，表示如果沒有女性董事，將反對日本企業的社長任職等。超9成歐美主要企業擁有女性董事，而4成日本主要企業沒有女性董事…… - 日本31％管理人員因下屬居家辦公「感到寂寞」 (2020/05/06)
-
作為下屬的普通員工大都表示「因沒有人際關係壓力而感到輕鬆」。調查人員指出：「普通員工可以集中精力提高生産效率，管理人員卻無法進行業務要求和確認，感受不到成果」…… - 外國人平均在日本拿多少工資？ (2020/04/01)
-
外籍勞動者人數截至2019年10月底達到約166萬。他們的工資僅相當於包括日本人在內的普通勞動者整體的約7成。主要是因為工作年數平均僅為3.1年，與普通勞動者的12.4年相差較大…… - 為了留下留學生，日本要求企業做好這些事 (2020/03/04)
-
有的企業不要求留學生擁有很高的日語能力，將在發放內定後集中實施外語研修。人事部還將幫助留學生辦理開設銀行帳戶及手機簽約事宜…… - 在日外國人勞動者達166萬人 中國人最多 (2020/02/01)
-
在日本生活的外國勞動者人數連續7年增加，從國籍看，中國人達到41.8327萬人，排在第一。其次是越南，出現了迅速增長……
- 日經中文網公眾平臺上線！
請掃描二維碼，馬上關注！
金融市場
| 日經225指數 | 54289.34 | -431.32 | 02/04 | 15:25 |
| 日經亞洲300i | 2683.67 | 10.29 | 02/04 | 15:25 |
| 美元／日元 | 156.28 | 0.88 | 02/04 | 15:20 |
| 美元／人民元 | 6.9352 | -0.0020 | 02/04 | 06:20 |
| 道瓊斯指數 | 49240.99 | -166.67 | 02/03 | close |
| 富時100 | 10314.590 | -26.970 | 02/03 | close |
| 上海綜合 | 4078.8903 | 11.1524 | 02/04 | 14:10 |
| 恒生指數 | 26868.84 | 34.07 | 02/04 | 14:09 |
| 紐約黃金 | 4903.7 | 281.2 | 02/03 | close |