人才活用
- 遊戲人才搶手，全球加薪爭奪 (2022/05/07)
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索尼將向收購的遊戲企業投入約12億美元以防人才外流、卡普空自2022年度起平均漲薪30%。不過，日本遊戲人才的薪酬仍遜色於英美。還出現騰訊、網易挖走日本開發人員的案例…… - 首位赴日的護理技能實習生苦學4年通過國家考試 (2022/05/05)
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2018年7月，簡雪梅（51歲）作為首位護理職業外國人技能實習生由中國赴日。2022年3月，她通過了日本國家介護福祉士考試。她認真工作的態度受到入住人員的認可，成為「護理設施裏的紅人」…… - 世銀2022年男女差距報告：日本排名驟降 (2022/04/25)
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在丹麥及法國等為100分滿分的前提下，日本的綜合得分為78.8。日本在行動自由和養老金制度方面沒有差距，得了滿分，但薪資方面的得分只有25，拉低了整體評價…… - 日本大學女性與高中男性畢業後工資差不多？ (2022/04/20)
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中村奈都子：日本大學和研究生畢業的正式員工，男性收入為2億6920萬日元，女性為2億1670萬日元，相差5250萬日元。有人提出的意見：「即使同樣培養兒子和女兒，讓他們升入了大學，只有女兒吃虧的社會真的好嗎？只有絕望」…… - 日立將引入週休3天制，工資不變 (2022/04/12)
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員工可在周1～周4工作9～10小時，從周5連休3天。也可上半月延長工作時間，月底休長假…… - 日本企業董事薪酬不到美國一半 (2022/02/22)
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日本的標準董事薪酬為2493萬日元（約合人民幣137.16萬元），不到美國的一半，也低於英國、德國和中國。造成差距的是股票薪酬。日本的基本工資佔總薪酬的75%，股票薪酬只有1%。歐美的股票薪酬佔比則超過10%…… - 2021年日本的外國勞動者達173萬人，創新高 (2022/01/29)
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越南最多，增加2.1％。中國為39萬7084人（減少5.3％），排在第2位，第3名是菲律賓，增加3.4％…… - 「要求高日語能力」成為日企招聘外國人才障礙 (2022/01/05)
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在錄用擁有專業技術和知識的外國人時，日本企業要求日語對話能力高的態度成了外國人就業的障礙。日本經濟新聞通過統計數據發現，超過7成的招聘崗位要求日語能力達到最高水準，而符合要求的求職者卻不到4成…… - 沒有移民的時代，世界如何爭奪人才？ (2021/12/29)
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尋覓新天地的移民持續增加，成為經濟發展的基石。不過，由於少子老齡化，即便是發展中國家的年輕人口不久以後也會逐漸減少。移民不再前來的時代正在迫近，世界各國正吹響「移民」爭奪戰的號角…… - 亞洲的日資企業加薪率放緩，中國將從漲轉跌 (2021/11/30)
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從2021年度的加薪率來看，在9個國家和地區中，5個國家出現下降。下滑最明顯的是印度尼西亞，降至3.9％。另一方面，菲律賓和中國的加薪率提高0.2～0.5個百分點。但預計中國到2022年度將轉為下降……
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